התפטרות- דיני עבודה
התפטרות
בר
06/01/12
שלום רב,
הנני עובדת במקום עבודה שנתיים והודעתי למעביד שאני עוזבת.
יודעת שעליי לתת לו חודש של הודעה מוקדמת (משכרת על בסיס חודשי).
א) נשארו לי ימי חופש- האם אני יכולה לדרוש לפדות אותם בכסף או שלא ניתן?
ב) יש לי המון ימי מחלה- האם ניתן לפדות בכסף?
ובמידה ובחודש של ההודעה מוקדמת אני מביאה אישור מחלה מהרפוא, האם אפשרי וזה עדיין יהיה בגדר ההודעה המוקדמת?
תודה
הנני עובדת במקום עבודה שנתיים והודעתי למעביד שאני עוזבת.
יודעת שעליי לתת לו חודש של הודעה מוקדמת (משכרת על בסיס חודשי).
א) נשארו לי ימי חופש- האם אני יכולה לדרוש לפדות אותם בכסף או שלא ניתן?
ב) יש לי המון ימי מחלה- האם ניתן לפדות בכסף?
ובמידה ובחודש של ההודעה מוקדמת אני מביאה אישור מחלה מהרפוא, האם אפשרי וזה עדיין יהיה בגדר ההודעה המוקדמת?
תודה
התפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/01/12
1. כן
2. לא
3. לא
2. לא
3. לא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שכר כולל נסיעות
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
אפליה בקבלה לעבודה
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?