האם מותר למעסיק לבטל בונוס שנתי לעובדת בחופשת לידה?
ביטול בונוס שנתי עקב יציאה לחופשת לידה
דורה
26/12/11
שלום,
הנני עובדת בחברה כ 10 שנים,
במהלך כל תקופת עבודתי, קיבלתי בונוס שנתי.
השנה יצאתי לחופשת לידה +הארכתי את החוםשה בחודשיים ללא תשלום (חזרתי מחופשת הלידה בתחילת נובמבר).
אתמול קיבלתי הודעה ממנהליי - שמכיוון שלא הייתי תקופה של חצי שנה בעבודה, הם החליטו שלא לתת לי בונוס.
עליי לציין שהם אמרו שהנ"ל אינו נובע מחוסר הערכה ועלמנת להביע את הערכתם, הם נתנו לי שובר מתנה. הנ"ל נובע לטענתם רק מהעובדה שלא תרמתי להצלחה בשנה הנוכחית מכיוון שהייתי בחופשת לידה ולכן לא מגיע לי.
שאלתי האם מותר להם לעשות דבר כזה?
הנני עובדת בחברה כ 10 שנים,
במהלך כל תקופת עבודתי, קיבלתי בונוס שנתי.
השנה יצאתי לחופשת לידה +הארכתי את החוםשה בחודשיים ללא תשלום (חזרתי מחופשת הלידה בתחילת נובמבר).
אתמול קיבלתי הודעה ממנהליי - שמכיוון שלא הייתי תקופה של חצי שנה בעבודה, הם החליטו שלא לתת לי בונוס.
עליי לציין שהם אמרו שהנ"ל אינו נובע מחוסר הערכה ועלמנת להביע את הערכתם, הם נתנו לי שובר מתנה. הנ"ל נובע לטענתם רק מהעובדה שלא תרמתי להצלחה בשנה הנוכחית מכיוון שהייתי בחופשת לידה ולכן לא מגיע לי.
שאלתי האם מותר להם לעשות דבר כזה?
בונוס לאחר חופשת לידה
עו"ד עדי פריאנטי
26/12/11
עקרונית הדבר קשור לנוהד אשר קשור במקום העבודה. אין חוק שמתחחיב את המעסיק ולכן נותר לבדוק את הנוהג במקום העבודה, או ההסכם שילו חתומים הצדדים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
שכר כולל נסיעות