מה סיכוייה של מנהלת לקבל פיצויי פיטורין לאחר עזיבתה?
הבטחת פיצויי פיטורין על התפטרות
אילנית
22/12/11
מנהלת שעבדה שנה בארגון ובגלל נסיבות שונות שלה וגם הארגון לא היה מרוצה מתפקודה היא החליטה לעזוב. היא היתה צריכה לעשות חפיפה למנהלת שהחליפה אותה והחפיפה לא היתה סגורה כמו שצריך. המנכ"לית הבטיחה למנהלת שעזבה שהיא תשלם לה פיצויים למרות שהיא עזבה במידה ותסיים את כל מחוייבותיה, שחלקן לסיים את עבודת הגבייה שהיתה אחראית עליה בתקופת עבודתה. כבר 3 חודשים לאחר שהמנהלת עזבה והיא מבקשת בתוקף לקבל את הפיצויים שהובטחו לה אך היא לא עמדה בתנאי של לסיים את עבודת הגבייה מהלקוחות. היא מאיימת על תביעה. מה סיכוייה?
הבטחת פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/12/11
הכל שאלה של מי יוכל להוכיח מה , אם העובדת תוכיל כי הובטח לה כי בכל מקרה שתשאר לחפיפה בתקופה זו היא תקבל פיצוים אז יש לה סיכוי גבוה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?