האם המעסיק מחויב להסכים להארכת חופשת הלידה שלי?
פיטורים אחרי חופשת לידה
אלה
15/12/11
שלום,ילדתי לפני 4 חודשים והארכתי את חופשת הלידה שלי לחצי שנה.אני מאוד מעוניינת להאריך העוד חודש השאלטת שלי הן, האם המעסיק מחוייב להסכים? דבר שני, אם אני מאריכה בעוד חודש האם רק 3 חודשים אחרי החזרה המאוחרת הוא יכול לפטר אותי או שהחודש הזה נחשב?
פיטורים לאחר חופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/12/11
השאלה מה הותק שלך במקום העבודה לפי זה אפשר לדעת אם המעסיק מחויב להסכים או לא. בכל מקרה ה60 יום של איסור פיטורים זה ממועד חזרתך לעבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?