האם אי תשלום בונוסים על חודש עבודה אחרון בבנק הוא חוקי?
אי תשלום שכר
בר
12/12/11
בין החודשים יולי לאוקטובר עבדתי בשירות הטלפוני של בנק בארץ.התחלתי לעבוד בתפקיד מסויים שבו התנאים היו:8 שעות עבודה,החל מהשעה 16:00 120% לכל שעה,23 ש"ח לשעה.בסוף חודש ספטמבר החליטו להעביר אותי לתפקיד אחר שבו המשרה היא כל היום החל מהשעה 16:00-22:00 ללא 120% החל מהשעה 16:00.התפקיד היה לעשות סקרים ללקוחות הבנק וכל סקר זיכה אותי ב3 שקלים.הבונוסים על הסקרים ניתנו לאחר חודשיים(כלומר שוטף +30).בסוף חודש אוקטובר כל הצוות שלי פוטר.החודש הייתי צריכה לקבל את הבונוסים על חודש אוקטובר אבל הבנק החליט לא לשלם בונוסים על חודש עבודה אחרון.האם זה חוקי?האם ניתן לתבוע אותם?חשוב לי לציין שאף אחד מהעובדים לא ידע מזה.תודה רבה על העזרה.
אותו מקרה גם אצלי
מרינה
13/12/11
האם זה חוקי לא לשלם בונוסים שמגיעים לי על חודש עבודה אחרון שבו עבדתי כמעט עד סוף החודש ?
אי תשלום שכר
עו"ד עדי פריאנטי
13/12/11
בהחלט. המעסיק חייב לשלם לך שכר ב9 לכל חודש עוקב ואי תשלום כלל הוא גרוע יותר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?