קנס או יום חופשה?
גריעה מהמשכרות בשל סירוב להשתתף בטיול מטעם העבודה
שולמית
15/11/11
אני עובדת בערייה ויש יום גיבוש , הכולל שינת לילה במלון , עלות יום זה היא 350 ש"ח.
אני לא מעוניינת להשתתף ביום זה ,הן בשל העלות הכספית שאין באפשרותי לשלם והן בשל כך שאינני מעוניינת לישון מחוץ לבית לילה.
המעסיק שלי איים שמי שלא יבוא לפעילות יקנס ויגרע סכום מסויים ממשכרתו .
שאלתי היא ,האם ביכולתו "לקנוס " עובד בשל סירובו להשתתף בפיעילות גיבוש משרדית המחייבת תשלום ?
אשמח לתשובה מהירה
שולמית
אני לא מעוניינת להשתתף ביום זה ,הן בשל העלות הכספית שאין באפשרותי לשלם והן בשל כך שאינני מעוניינת לישון מחוץ לבית לילה.
המעסיק שלי איים שמי שלא יבוא לפעילות יקנס ויגרע סכום מסויים ממשכרתו .
שאלתי היא ,האם ביכולתו "לקנוס " עובד בשל סירובו להשתתף בפיעילות גיבוש משרדית המחייבת תשלום ?
אשמח לתשובה מהירה
שולמית
קנס או יום חופשה?
עו"ד שי בן נתן
15/11/11
לקנוס המעסיק לא יכול (הדבר אסור בהתאם להוראות חוק הגנת השכר), לנכות יום חופשה הוא בהחלט יכול (בתנאי שלעובד יש עדיין יתרת ימי חופשה לא מנוצלים).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תביעה בגין הלנת שכר
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?