האם מותר למעסיק לקזז ימי חופשה עבור חג הפסח?
קיזוז ימי חופשה עבור חג הפסח
ויקי
13/11/11
בעלי עובד במפעל למשמרי אפייה- סוג של טחנת קמח. המעסיק הודיע לעובדים שלו שהמפעל יהיה סגור בחופשת הפסח (עקב החמץ). בנוסף, הודיע המעסיק כי הוא מתכוון לקזז לכל העובדים, 7 ימים מימי החופשה השנתיים המגיעים להם וכל זאת ללא הסכמתם.
האם מותר לו לעשות זאת?
האם מותר לו לעשות זאת?
קיזוז ימי חופשה עקב חג הפסח
עו"ד עדי פריאנטי
13/11/11
ראשית כן. מותר למעסיק להוציא עובדים לחופשה מרוכזת ואצל מאפיות זה מקובל - צריך לבדוקק בדיוק כמה זמן החופשה לא כולל שבת או שישי שבת - במידה והם עובדים שישי. וכמובן שבאם הם לוקחים חופשה חופשה זו תקוזז להם מהצבירה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
דיווח כוזב למעסיק