איך מתפטרים לאחר חופשת לידה לצורך טיפול בילד ומקבלים פיצויים?
התפטרות לאחר חופשת לידה
עמית
11/11/11
שלוםאני אמורה ללדת בעוד כמה חודשים בעז"ה.אני עובדת במקום העבודה שלי כבר 6.5 שנים, 30% משרה בערך. בנוסף לעבודתי אני גם סטודנטית....אחרי
הלידה אני מעוניינת לא לחזור לעבודה (ז"א אני כן חוזרת רק ללימודים),
וידוע לי שיש חוק כזה שמאפשר לי לקבל פיצויים אם אני מתפטרת עד שהילד בן 9
חודשים אם זה לצורך טיפול בו.השאלה איך מבחינה חוקית אני עושה את זה
והאם אני זכאית בכלל לקבל פיצויים אם אני כן חוזרת ללימודים אבל לא לעבודה?
למי אני מודיעה על כך וממי אני מקבלת פיצויים? מעביד או ביטוח לאומי?אשמח לקבל תשובה בנדוןתודה מראשעמית
הלידה אני מעוניינת לא לחזור לעבודה (ז"א אני כן חוזרת רק ללימודים),
וידוע לי שיש חוק כזה שמאפשר לי לקבל פיצויים אם אני מתפטרת עד שהילד בן 9
חודשים אם זה לצורך טיפול בו.השאלה איך מבחינה חוקית אני עושה את זה
והאם אני זכאית בכלל לקבל פיצויים אם אני כן חוזרת ללימודים אבל לא לעבודה?
למי אני מודיעה על כך וממי אני מקבלת פיצויים? מעביד או ביטוח לאומי?אשמח לקבל תשובה בנדוןתודה מראשעמית
התפטרות לשם טיפול בילד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/11/11
ככל ואכן את מתפטרת לשם טיפול בילד ואת לא מוסיפה עוד לימודים שלא היו לפני כן וכיוב אלא ממשיכה כרגיל פשוט במקום לעבוד מעוניינת לטפל בילד אין כל בעיה עליך להודיע למעסיק והוא זה שמשלם פיצוים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?