האם הייתה התרשלות בהתנהלות ההנהלה במקרה של פיטוריך במלון?
פיטורים
קק
10/11/11
עבדתי במלון ועובד מסוים העליל עליי כי גנבתי.הוא ניגש להנהלה והוציא עליי דיבה בקשר לכך מה שמופרך לחלוטין. כלל לא ידעתי ויודעתי ממנהל המקום לגבי טענות אלו וגיליתי זאת מעובד ששמע שיחה כי הולכים לפטר אותי בגלל זה.כאשר עליתי למנהל וטענתי בפניו כי מדברים על זה במקום העבודה הוא לא הכחיש שהעלילו את זה עליי אבל אין קשר לפיטורים של וכי הפיטורים שורים נטו לאי סיפוק מהמקצועיות שלי והמנהל אף התחחיב שהוא יודיע לכל העובדים במקום כי הסיבה שאני מפוטר אינה קשורה לתלונות נגדי על הגניבה שהומצאה עליי..כמובן שזה לא נכון מבחינתי כי הייתי עובד מעולה .ברצוני לשאול באם היתה פה התרשלות והתנהגות לא תקינה של ההנהלה שלא העלו בפניי כלל את הטענה הקשה שגנבתי דברים והייתי צריך לשמוע את זה מעובד ששמע על כך .בתודה מראש
ארז
ארז
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/11/11
השאלה היא מה הסיבה לפיטורים ואם אכן הוא פעל כך וכיצד תוכל להוכיח כי אכן זו הסיבה לפיטורים. ככל ונעשה לך שימוע כדין אז על פניו נראה כי אתה בבעיה ממליצה לפנות לבדיקה פרטנית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?