האם חוקי להעסיק עובד קבלן במשך שלוש שנים בחברה גדולה?
עובד קבלן – זמן העסקה
אורן
09/11/11
שלום רב - הנני עובד בחברה גדולה מובילה בתחומה כעובד קבלן כלומר משכורתי משולמת ע"י קבלן למרות שבפועל אני נמצה בחברה כל יום מהבוקר ועד סוף היום ( כשלוש שנים ) - האם זה חוקי להעסיק אותי תקופה כעובד קבלן תקופה כה ארוכה ?? במקצועי אני מהנדס אלקט' .
האם בסיום תקופת העסקה ניתן יהיה לתבוע ??
האם בסיום תקופת העסקה ניתן יהיה לתבוע ??
איזה סוג של קבלן
עו"ד שי בן נתן
09/11/11
האם אתה עובד כוח אדם או קבלן למתן שירותים? התשובה שונה בהתאם למצב בפועל- אם אתה עובד כוח אדם- אתה אמור לעבור ולהיות עבוד המשתמש. אם אתה עובד קבלן שירותים (קבלן שמבצע פרוייקט מחשוב אצל משתמש, למשל), אין חובה על המשתמש לקלוט אותך כעובדו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
מסמכי סיום העסקה
נא לפנות לביטוח לאומי
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?