כיצד יכול עובד לאחר תאונת עבודה לקבל אישור רפואי לחצי שנה מהפסיכיאטר?
תאונת עבודה
שירית
07/11/11
היי.
עובד שעבר תאונת עבודה וקיבל תחילה אישור מהרופא לחצי שנה כך שהיתה לו הכנסה מהמעביד למשך כל החצי שנה.
הוא עובר טיפולים פסיכיאטרים (בנוסף לבעיה פיזית שאינו יכול לעבוד, הוא גם נפשית הרוס: בחרדות ודכאון).
רופא המשפחה לא מוכן לתת לו אשור לחצי שנה נוספת, ולכן המעביד טוען שאינו יכול לשלם לו ללא אשור רפואי.
השאלה - האם הפסיכיאטר רשאי לתת לו אשור רפואי לחצי שנה. כלומר, האם אשור של הפסיכיאטר יכול לשמש כאשור למעביד?
מה שקורה שכרגע אין לו כל הכנסה. מה הוא יכול לעשות? האם עליו לתבוע את בטוח לאומי? האם יש לו זכויות נוספות?
עובד שעבר תאונת עבודה וקיבל תחילה אישור מהרופא לחצי שנה כך שהיתה לו הכנסה מהמעביד למשך כל החצי שנה.
הוא עובר טיפולים פסיכיאטרים (בנוסף לבעיה פיזית שאינו יכול לעבוד, הוא גם נפשית הרוס: בחרדות ודכאון).
רופא המשפחה לא מוכן לתת לו אשור לחצי שנה נוספת, ולכן המעביד טוען שאינו יכול לשלם לו ללא אשור רפואי.
השאלה - האם הפסיכיאטר רשאי לתת לו אשור רפואי לחצי שנה. כלומר, האם אשור של הפסיכיאטר יכול לשמש כאשור למעביד?
מה שקורה שכרגע אין לו כל הכנסה. מה הוא יכול לעשות? האם עליו לתבוע את בטוח לאומי? האם יש לו זכויות נוספות?
תאונת עבודה
עו"ד עדי פריאנטי
07/11/11
עקרונית העובד צריך להביא אישור מרופא תעסוקתי בלבד לגבי מצו הבריאותי - האם יכול להמשיך לעבוד או שלאו ואם כן באיזו עבודה וכמיה שעות ביום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
התפטרות בשל הלנת שכר
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
שימוע שלא כדין?