האם אני יכולה לפדות את ימי החופשה שהצטברו במהלך עבודתי?
תשלום עבור דמי חופשה שהצטברו
אנה
30/10/11
שלום,
הנני עובדת במשמרות 6 פעמים בשבוע (לעיתים 7) ומועסקת במקום עבודתי כבר 3.5 שנים.
נאמר לי כי אני לא יכולה לקבל תשלום עבור דמי החופשה שהצטברו בתקופת העסקתי אלא אם אני אכן אצא לחופש.
הצטברו אצלי 18 ימי חופשה אשר אני רוצה לפדות בכסף אך אמרו לי כי אני יכולה לצאת ל-18 ימי חופשה בתשלום אומנם לא יתכן מצב שבו אני יפדה את ימי החופשה.
האם חוקי הדבר או שאני יכולה לפדות?
תודה רבה
הנני עובדת במשמרות 6 פעמים בשבוע (לעיתים 7) ומועסקת במקום עבודתי כבר 3.5 שנים.
נאמר לי כי אני לא יכולה לקבל תשלום עבור דמי החופשה שהצטברו בתקופת העסקתי אלא אם אני אכן אצא לחופש.
הצטברו אצלי 18 ימי חופשה אשר אני רוצה לפדות בכסף אך אמרו לי כי אני יכולה לצאת ל-18 ימי חופשה בתשלום אומנם לא יתכן מצב שבו אני יפדה את ימי החופשה.
האם חוקי הדבר או שאני יכולה לפדות?
תודה רבה
פדיון חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/10/11
המעסיק צודק. יתרת חופשה נצברת (בהתאם לכללים שבחוק) רק לצורך יציאה לחופשה ולא לשם קיום "תוכנית חיסכון" לעובד. עובד זכאי לקבל פדיון חופשה בתשלום כספי רק עם סיום יחסי העבודה. במשך תקופת העבודה העובד אינו זכאי לקבל תשלום בגין יתרתת החופשה שנצברה לו אלא הוא זכאי לצאת חופשה ולקבל תשלום של דמי חופשה כאילו עבד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?