איך מחשבים פיצויים ודמי לידה במקרה של ירידה בשכר במהלך הריון?
עזרה בבקשה
גלית
27/10/11
אני מטפלת בקשישים קרוב ל6 שנים התחלתי ב1.11.2005 והתפטרתי בתאריך 25.10.11 הבדל של 5 ימים עד שיהיה 6 שניםלפני 3 חודש ילדתי ובתאריך ה25.10 כשהייתי אמורה לחזור הגשתי מכתב התפטרות לצורך טיפול בילד3 חודש לפני שילדתי אף קשישה לא רצתה אותי עקב היותי בהיריון ולכן סידרו לי משרה אחרת פקידה באותה חברה רק בעיר אחרת 15 שעות שבועיות ואמרו זה מה שהם יכולים לסדר ובמקום להרויח קרוב ל3 אלף הרוחתי רק 1000 שקלידוע לי שמחשבים פיצויים לפי שכר אחרון כפול מספר השנים והשכר האחרון שלי זה 1000 שקל אז איך זה מתנהל בדיוק? כי גם הדמי לידה נפגעו לי עקב הירידה בשכר
דמי לידה ופיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/10/11
יש לחשב את הפיצוים שלך עפ"י השכר הגבוה האחרון וייתכן ואת גם יכולה לדרוש השבת כספים בגין התקופה בה הרעו תנאי העסקתך במהלך הריון באשר לדמי הלידה שנפגעו למיטב ידיעתי ניתן היה לבקש כי ישלמו לך עפי השכר טרם הפגיעה פני לפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
חישוב שעות נוספות
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?