הערה נוספת
משכורת בעבודה
מיכל
05/10/11
שלום רב!נכנסתי למקום עבודה חדש ונאמר לי בראיון שהשכר שלי הוא 26 ש"ח לשעה ובמחלקת שכר נודע לי שהשכר הוא מינימום ,מה עלי לעשות במצב כזה ?האם חייבים לתת לי את הסכום שהובטח לי בראיון למרות שאולי זו הייתה טעות?תודה רבה מראש
הערה נוספת
מיכל
06/10/11
אני מניחה שאני הרי חדשה אז אין לי שום זכות לדרוש את מה שהובטח לי בראיון ויגידו לי שאם לא מתאים לי שאעזוב, האם זה נכון?
סיכמנו על משכורת בע"פ. האם תקף?
עו"ד שי בן נתן
06/10/11
סיכום בע"פ כמוהו כסיכום בכתב. המעסיק מחוייב לשלם לך את שהתחייב. בנוסף הוא חייב לתת לך הודעה לעובד על תנאי העסקה ושם תוכלי לראות מהו הסכום שישולם לך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
הפרת הסכם העסקה
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?