כיצד משפיעה התפטרות בזמן הריון על זכאות לפיצויים ממקום עבודה שנסגר?
פיצויים ממקום עבודה שנסגר
רעות
04/10/11
שלום,היה לי עסק של גן ילדים פרטי,אחת העובדות התחילה לעבוד ב-1.4.2010 ונכנסה להריון כעבור פחות מחצי שנה,יצאה לשמירת הריון ב-15.5.2011 וילדה ב-15.7.2011.
לקראת סוף ההריון הצהירה בפני שאר העובדים כי אין בכוונתה לחזור לעבוד לאחר חופשת הלידה וכי היא מתכוונת לפתוח משפחתון פרטי בביתה.ב-10.8.2011 נסגר הגן ונמכר לאנשים אחרים עקב בעיות כלכליות.כשנודע לעובדת כי הגן נסגר "החליטה" לחזור לעבוד בגן כדי שתוכל לדרוש פיצויים.מה הדין לגבי מקרה זה?
לקראת סוף ההריון הצהירה בפני שאר העובדים כי אין בכוונתה לחזור לעבוד לאחר חופשת הלידה וכי היא מתכוונת לפתוח משפחתון פרטי בביתה.ב-10.8.2011 נסגר הגן ונמכר לאנשים אחרים עקב בעיות כלכליות.כשנודע לעובדת כי הגן נסגר "החליטה" לחזור לעבוד בגן כדי שתוכל לדרוש פיצויים.מה הדין לגבי מקרה זה?
התפטרות בזמן הריון
עו"ד שי בן נתן
04/10/11
אם העובדת הודיעה על התפטרותה, גם אם לא עשתה זאת פורמאלית, המעסיק יכול היה לקחת זאת בחשבון ולהסתמך על כך, ובבמקרה כזה העובדת לא תוכל לשנות את דעתה ולשוב לעבודתה. אם העובדת לא הודיעה על התפטרותה, המעסיק יצטרך לפנות למשרד התמ"ת על מנת לקבל אישור לפיטוריה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?