האם תשלום שכר העובד והפדיון ימי חופשה לאחר התפטרות הם תקניים?
שלום רב, כמה שאלות
אמיר
03/10/11
לפני 3 חודשים התפטרתי מעבודתי הקודמת, בזמן עבודתי שם שעת העבודה שלי הייתה מורכבת משכר בסיס של 24 ש"ח + 2 ש"ח הבראה בתוך השעה שלי, השעות הנוספות חושבו מתוך שכר של 24 ש"ח, וכן בלילה השכר היה מורכב באופן דומה שעת בסיס 34 + 4 ש"ח הבראה, רציתי לדעת אם זה תקני ובנוסף לא קיבלתי תשלום ימי הבראה נותרים וימי חופשה שלא נפדו לאחר ולפני ההתפטרות.אשמח לתשובה ולעזרה, תודה !
תשלום שכר לעובד
עו"ד עדי פריאנטי
03/10/11
לגבי דמי ההבראה - כל עוד התשלום מופרד מהשכר זה תקני. לגבי הסכום יש לחשבו ע"פ תשלום שנתי ואז לחלק אותו פר חודש. לגבי פדיון ימי חופשה - במידה ולא פדית את ימי החופשה את בהחלט זכאית להם גם לאחר סיום יחסי עובד ומעביד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?