האם ניתן להפסיק עבודה לאחר חופשת לידה אם לא התקיימו יחסי עובד מעביד?
הפסקת עבודה לאחר הריון
סתם אחת
02/10/11
עבדתי על תקן עצמאית (פרילנסרית) במשך חמש שנים בחברה מסויימת, ויצאתי לחופשת לידה. כשחזרתי הם הודיעו לי שאינן מעוניינים בהמשך עבודתי. האם זה חוקי?
הפסקת עבודה לאחר לידה
עו"ד עדי פריאנטי
03/10/11
במידה ולא התקיימו יחסי עובד מעביד - אז אין להם כל מניעה להפסיק את ההתקשרות עימך. רק במידה והיו קיימים יחסי עובד ומעביד - אז בעצם חל עליהם איסור לפטר אלא לאחר 60 ימים מתום חופשת הלידה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
דמי לידה
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?