האם אני זכאית לפיצויים אם אני מתפטרת לאחר 3 שנים בעבודה?
התפטרות
דבורה
22/09/11
אני עובדת 3 שנים ושלושה חודשים במקום עבודה.אני עובדת שעתית .עובדת בממוצע 6 וחצי- 7 שעות ביום.אני מעוניינת להתפטר.האם יש דרך לקבל את הפיצויים שמעתי שיש חוק שמגיע לי פיצויים אפילו שאני מתפטרת. האם זה נכון? המעביד שלי שייך למגזר הפרטי. כמה זמן אני צריכה להודיע מראש והאם אם זה 30 ימים זה חייב להיות 30 ימי עבודה בפועל כי עכשיו זה תקופת חגים ויש חופשות.האם אני חייבת לתת למעביד מכתב התפטרות? או שמספיק בעל פה? ומה הדין של קרן הפנסיה שלי האם הכל שלי נשאר בשם שלי ואחוזי הפיצויים שהפרישו לי שיש שם הם שלי? ואם לא מגיע לי פיצויים מה קורה עם הסכום כסף שהוגדר לפיצויים?תודה רבה,דבורה.
התפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/09/11
עפ"י חוק ברמה העקרונית את לא זכאית לפיצוים אלא אם יש סיבה מיוחדת שמזכה אותך יש לבחון את הסכם העבודה והאם את חתומה על סעיף 14. 30 יום זה 30 ימים קלנדריים ולא ימי עבודה מה שמצוי בקופה ושיך לפנסיה הוא שלך אך חלק הפיצוים ברמה העקרונית הוא של המעסיק .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?