האם יש לי עילה להתפטר ולקבל פיצויים בעקבות מעבר סניף לא רצוי?
אנא מענה מפורט וברור…זקוקה לעזרתכם
אפרת
16/09/11
אני עובדת בנק כ-4 שנים, כעת רוצים להעביר אותי סניף שאיני רוצה בו, היות ואני חד-הורית והוא במרחק של כשעה וחצי נסיעה מהבית. בכל זאת, מעבירים אותי. למרות שהמנהלת האישית הבטיחה לי שתהיה לי בחירה מ-4 סניפים אני אבחר סניף שיתאים לי. רציתי לשאול, במידה ואני לא מסתגלת וקשה לי עם הנסיעות, אם אגיש התפטרותי אקבל פיצויים ממקום העבודה? יש משהו שאוכל לעשות?2. עד כה השלו אותי שאקבל קביעות (זיכוי גדול), לאחרונה שומעת בחדרי המנהלים (בלחש לחשים) שאני אפוטר היות וזהו פרויקט זמני. זה הסיבה שמעבירים אותי סניף ע"מ לקבל חוות דעת "כאילו לא טובה" שיהיה להם תירוץ טוב, שבמשך 4 שנים חוות הדעת היתה מצויינת! אני מרגישה מאוד מרומה ממקום העבודה משני הנקודות שציינתי.אני רוצה לתבוע את הבנק. האם יש לי עילה? ובאיזה כיוון כדאי שאלך?אני אמא חד הורית וכנראה שיפטרו אותי בהתראה קצרה. אנא מענה מפורט....בבקשה.
מעבר סניף- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/09/11
לא ניתן לענות מהנתונים שציינת ללא בחינה מעמיקה של הנתונים ברמה העקרונית ככל ואכן זמן הנסיעות הוא רב יותר ואת תצייני בפירוש כי אינך מסכימה למעבר אז תהיה לך עילה להתפטר בשל הרעת תנאים. באשר לשאלתך השנייה השאלה היא מה זה הבטיחו לך מה תהיה סיבת הפיטורים וכיוב ככל ואת חושדת ייתכן וכדאי לך להתחיל ולהקלט את השיחות ולגבש ראיות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שימוע שלא כדין?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?