האם הודעת העובד על רצונו להתפטר תלויה בשחרור פיצויים נחשבת להתפטרות?
התפטרות
ערן
02/09/11
נניח מצב בו העובד ניגש למנהלו , ומעלה את רצונו/כוונתו להתפטר אך זאת כתלות מוחלטת בשחרור כספי הפיצויים שלו (אלה הצבורים בקרן הפנסיה וביטוח המנהלים) . האם סיטואציה זאת יכולה להחשב כהודעת התפטרות ולאפשר למעסיק להמנע משחרור הפיצויים? האם זאת יכולה להיות עילה לפיטורים ?
התפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/09/11
יש לבחון את השיחה ככל והעובד לא ציין בפני המעסיק כי הוא מתפטר באופן שאינו נתון לפרשנות אז זה לא נחשב כהתפטרות של העובד אם המעסיק יחליט כי הוא אינו רוצה להעסיק עוד את העובד בשל הידע כי הוא אינו רוצה להמשיך לעבוד וכיוב ולאר שימוע כדין זכותו לפטרו..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?