האם הודעה מוקדמת במהלך חופשת לידה חוקית?
שאלה דחופה
מריה
24/08/11
שלום.
ב-7.08.11 התפטרתי בגין טיפול בילד , כאשר הנני נמצאת בחופשת הלידה.נתתי הודעה מוקדמת חודש ימים כפי שמצויין בחוזה , כלומר , על פי מכתבי סיום עובד מעביד -7.09.11 .להלן תשובה שקיבלתי ממנהלת משאבי אנוש.
לגבי המכתב והתאריכים שציינת לגבי מועד סיום יחסי עובד מעביד –את ילדת ב-2/5/11 , וביום 7/8/11 הודעת לנו שאת לא חוזרת.עפ"י חוק מועד סיום יחסי עובד מעביד יהיה ביום 21/8/11, ז"א, מיום הלידהמונים 16 שבועות, שזו בעצם התקופה שלוקחים בחשבון לוותק לפיצויי פיטורין.הודעתך התקבלה במהלך חופשת הלידה ולכן אין למעביד כל חובת תשלום בגיןהודעה מוקדמת.אנחנו נבצע את כל ההתחשבנות ב-8/2011.
האם זה חוקי?
תודה
ב-7.08.11 התפטרתי בגין טיפול בילד , כאשר הנני נמצאת בחופשת הלידה.נתתי הודעה מוקדמת חודש ימים כפי שמצויין בחוזה , כלומר , על פי מכתבי סיום עובד מעביד -7.09.11 .להלן תשובה שקיבלתי ממנהלת משאבי אנוש.
לגבי המכתב והתאריכים שציינת לגבי מועד סיום יחסי עובד מעביד –את ילדת ב-2/5/11 , וביום 7/8/11 הודעת לנו שאת לא חוזרת.עפ"י חוק מועד סיום יחסי עובד מעביד יהיה ביום 21/8/11, ז"א, מיום הלידהמונים 16 שבועות, שזו בעצם התקופה שלוקחים בחשבון לוותק לפיצויי פיטורין.הודעתך התקבלה במהלך חופשת הלידה ולכן אין למעביד כל חובת תשלום בגיןהודעה מוקדמת.אנחנו נבצע את כל ההתחשבנות ב-8/2011.
האם זה חוקי?
תודה
מתן הודעה בתוך תקופת חופשת הלידה
עו"ד עדי פריאנטי
24/08/11
כן. הואיל והיית צריכה ליתן למעסיקך הודעה מוקדמת ונתת בזמן וכפי שצריך זה חוקע בהחלט.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?