איך מחשבים את דמי ההבראה והחופשה לעובד שעבד חצי שנה?
חישוב פיצויים
פבל
17/08/11
שלום,אשמח לקבל מענה על כמה שאלות בנוגע לחישוב הפיצויים:1) היכן ניתן למצוא טבלה של גובה דמי ההבראה ב10 שנים האחרונות.2) אם המעסיק לא שילם דמי הבראהחופשה לפני 7 שנים האם זה "נשכח" או שהמעסיק חייב לשלם בכל זאת ? 3) איך מחשבים שכר ממוצע בשביל הפיצויים ?4) איך מחשבים אחוז משרה ? (ואם אחוז המשרה משתנה משנה לשנה האם דמי ההבראה מושפעים בהתאם לאותה שנה או רק בהתאם לשנה האחרונה במידה והם לא שולמו קודם לכן? )5) אם עבדתי בשנה האחרונה רק חצי שנה איך מחושבים דמי ההבראה והחופשה ? 6) בד"כ דמי ההבראה משולמים בהתאם לשנה הנוכחית או הקודמת ? 7) איך מחשבים את התשלום ליום חופשה יחיד ? הסיבה לכל השאלות הללו היא שאני מנסה לחשב בדיוק כמה המעסיק צריך לשלם לי.תודה ובכבוד רב,פבל.
שאלות שונות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/08/11
1. טבלת דמי הבראה ניתן למצוא באתר של הילה פורת. חפשו ברשת. 2. במהלך תקופת העבודה ניתן לתבוע דמי הבראה עד 7 שנים אחורה. לאחר סיום יחסי העבודה ניתן לתבוע רק עבור השנתיים האחרונות.
3. בעובד חודשי- על פי 3 חודשים אחרונים. בעובד על בסיס אחר- על פי ממוצע של 12 חודשים אחרונים.
4. לפי חישוב מספר שעות עבודה שבועיות (ללא שעות נוספות) חלקי 43.
5. אם עבדת רק חצי שנה אין לך זכאות לדמי הבראה. מחינת חישוב ימי חופשה- על פי ההוראות בחוק חופשה שנתית.
6. דמי הבראה משולמים עבור השנה חלפה- בדיעבד ולא מראש.
7. כמו עלות של יום עבודה רגיל.
3. בעובד חודשי- על פי 3 חודשים אחרונים. בעובד על בסיס אחר- על פי ממוצע של 12 חודשים אחרונים.
4. לפי חישוב מספר שעות עבודה שבועיות (ללא שעות נוספות) חלקי 43.
5. אם עבדת רק חצי שנה אין לך זכאות לדמי הבראה. מחינת חישוב ימי חופשה- על פי ההוראות בחוק חופשה שנתית.
6. דמי הבראה משולמים עבור השנה חלפה- בדיעבד ולא מראש.
7. כמו עלות של יום עבודה רגיל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?