האם המעסיק יכול לקצר את תקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרות?
קיצור תקופת הודעה מוקדמת בעקבות התפטרות
נירית
08/08/11
שלום,אני עובדת במקום עבודה חמישה חודשים. בסוף יולי הודעתי למעסיק על התפטרותי שתיכנס לתוקף בסוף אוגוסט (הודעה מוקדמת של חודש מתוך התחשבות בו ומתן זמן ריאלי למצוא מחליפה).היום הוא הודיע לי שאסיים בסוף השבוע...דבר זה הדהים אותי היות ואומר שהכנסתי החודשית נפגעת כך שאקבל שכר של שבועיים בלבד. מטרתו היא לחסוך בהוצאות. שכר. האם הוא רשאי לקצר את התקופה הזו שהגדרתי? האם עלי לספוג את אובדן הכנסה הזה רק כי הייתי עובדת מתחשבת והודעתי חודש מראש למרות שיכולתי להודיע 5 ימים מראש לפי החוק?אנא עצתך
הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
08/08/11
המעסיק אינו חייב להשאיר אותך מעבר להודעה המוקדמת המתחייבת מהחוק. יתרה מכך, הוא לא חייב לשלם לך עבור תקופה העולה על הודעה המוקדמת המתחייבת מהחוק. הוא רשאי היה לשלוח אותך אחרי 5 ימים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?