האם ניתן להפר חוזה עבודה ולמנוע קנס לאחר לידה?
אי חזרה לעבודה לאחר לידה תחת חוזה
גלית
04/08/11
שלום,
אני נמצאת לאחר לידה כאשר הארכתי את חופשת הלידה שלי לחצי שנה.
אני חתומה על חוזה לתקופה של שנתיים כאשר מתוכן עבדתי שנה. בחוזה עליו אני חתומה יש סעיף שאומר שאם אסיים את עבודתי לפני תום השנתיים אצטרך לשלם קנס.
השאלה שלי היא האם אני יכולה להפר את החוזה? האם יש לי זכויות כאישה לאחר לידה להישאר בבית, לא לשלם את הקנס ולא לפחד שהמעביד יתבע אותי?
תודה
אני נמצאת לאחר לידה כאשר הארכתי את חופשת הלידה שלי לחצי שנה.
אני חתומה על חוזה לתקופה של שנתיים כאשר מתוכן עבדתי שנה. בחוזה עליו אני חתומה יש סעיף שאומר שאם אסיים את עבודתי לפני תום השנתיים אצטרך לשלם קנס.
השאלה שלי היא האם אני יכולה להפר את החוזה? האם יש לי זכויות כאישה לאחר לידה להישאר בבית, לא לשלם את הקנס ולא לפחד שהמעביד יתבע אותי?
תודה
קנס לאחר לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/08/11
יש לבחון את הקנס ואת המידתיות שלו ואת ההכשרה שעברת וכיוב כדי לענות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?