האם מסמך ויתור על דרישות יכול להגן עלינו מפני תביעה בעתיד?
פיטורי מטפלת
אביה
03/08/11
שלום רב. העסקנו מטפלת משך 8 חודשים והחלטנו לפטרה בשל אי שביעות רצון והזנחה אשר תועדה במצלמה נסתרת. לציין כי שכרה שולם לה מדי חודש בחודשו במזומן, אולם ללא דמי הבראה ונסיעות. כמו כן לא שילמנו עבורה ביטוח לאומי זאת על פי דרישתה שכן היא מקבלת קיצבה מהביטוח הלאומי וחל עליה איסור לעבוד מעבר לכך.
היא התקשרה לדרוש את שכרה בגין החודש האחרון ונעננו לכך, אולם בכוונתנו להחתימה על מסמך ויתור על כל דרישה עתידית כלפינו במעמד זה. האם מסמך כזה "תופס" מבחינה משפטית ומכסה את האפשרות כי תתבע אותנו בעתיד ?
היא התקשרה לדרוש את שכרה בגין החודש האחרון ונעננו לכך, אולם בכוונתנו להחתימה על מסמך ויתור על כל דרישה עתידית כלפינו במעמד זה. האם מסמך כזה "תופס" מבחינה משפטית ומכסה את האפשרות כי תתבע אותנו בעתיד ?
פיטורי מטפלת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
03/08/11
אם הוא מנוסח נכון- כן, למעט לעניין הביטוח הלאומי. על מנת לנסח את כתב הויתור באופן שיכסה אתכם- פנו להתייעצות אצל עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אפליה בקבלה לעבודה
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?