מהן זכויות נשים בהריון לגבי בונוסים, פיצויים ודמי מחלה?
זכויות נשים בהריון
רוני
02/08/11
היי, אני בהריון, עובדת כבר שנה וחודשיים במקום עבודתי. רציתי לשאול 3 שאלות, האחת היא: השכר שלי מבוסס על משכורת בסיס ובונוסים שניתנים על עבודה טובה והתנהגות טובה, האם מותר להוריד לי את סך הבונוסים עקב היעדרות של מחלה שנובעת מההיריון.שאלה שנייה היא האם אני זכאית לדמי פיצויים לאחר הלידה במידה ואני בוחרת להתפטר אחרי חופשת לידה.שאלה אחרונה: אני עובדת במשמרות, וכאשר אני במחלה משלמים לי רק אם הייתי אמורה לעבוד באותו היום, האם זה חוקי? ממה שאני יודעת אמורים לשלם על כל ימי המחלה- לפחות כך קורה אצל הסובבים אותי שחלקם גם עובדים במשמרות.תודה מראש - רוני.
זכויות נשים בהריון-דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
03/08/11
1. על מנת לענות על השאלה הראשונה יש לראות את הסכם העבודה על מנת להבין מהם הקריטריונים הנדרשים לקבלת הבונוס.
2. כן. התפטרות למען טיפול בילד תוך 9 חודשים ממועד הלידה מקנה זכאות לפיצויי פיטורים.
3. אם את עובדת במשמרות וביום המחלה לא היית אמורה לעבוד- את אינך זכאית לדמי מחלה עבור היום הזה.
2. כן. התפטרות למען טיפול בילד תוך 9 חודשים ממועד הלידה מקנה זכאות לפיצויי פיטורים.
3. אם את עובדת במשמרות וביום המחלה לא היית אמורה לעבוד- את אינך זכאית לדמי מחלה עבור היום הזה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?