האם שינוי תפקיד לטיפול בתינוק נחשב להרעת תנאים למטפלת?
התפטרות ושאלה על הרעת תנאים
שרון
01/08/11
אני עובדת כמטפלת בילד כשנתיים,לאחרונה הבוסית שלי ילדה והילד שטיפלתי בו נכנס לגן. כעת אני נדרשת לטפל בתינוק החדש וגם הילד הגדול יותר מצטרף כשהוא יוצא מהגן.היות ואני לא מעונינת לטפל בתינוק כי זה סגנון אחר של טיפול אני חושבת להתפטר. השאלה היא אם הענין הזה נחשב להרעת תנאים והאם יגיעו לי פיצויים.
פ"פ למטפלת שמתפטרת
עו"ד עדי פריאנטי
02/08/11
עקרונית, מי שמתפטר לא זכאי לפ"פ. אבל במקרה שלך חסרים לי פרטים. האם את מטפלת בבית המעסיק או בביתך שלך. מה סוכם בינכם. מהדיברתם כאשר היא הייתה בהריון, לגבי עזרה וכו'.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?