האם אני זכאי לפיצויי פיטורים לאחר חוזה עבודה אישי של 10 חודשים?
פיצויים במקרה של חוזה אישי ל-10 חודשי עבודה
נועם
25/07/11
חתמתי על חוזה עבודה אישי לתקופה מוגדרת של 10 חודשי עבודה.
האם אני זכאי לפיצוי פיטורים בסוף התקופה ?
תודה
האם אני זכאי לפיצוי פיטורים בסוף התקופה ?
תודה
כנראה שלא
שיר ורד
25/07/11
אם תצליחי להוכיח כי תקופת העבודה בחוזה נקבעה כדי להתחמק מתשלום פצויים, לדוגמא שהמעסיק מעסיק ברציפות עובדים מתחלפים כל אחד לתקופה של 10 חודשים, אזי יגיעו לך פצויי פיטורים בגין תקופת עבודתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?