פני לפורום ביטוח לאומי.
עובד זמני לתקופה מוגדרת
דנית
19/07/11
עובד שנקלט באופן זמני לתקופה מוגדרת מראש (לחצי שנה עבור החלפת חופשת לידה), האם בעת סיום עבודתו שם זה נחשב שהוא פוטר, ואז הוא זכאי לדמי אבטלה?? (הכוונה היא לא לפיצויי פיטורין שכן הוא נקלט לתק' מוגדרת מראש אלא לזכאות דמי אבטלה מביטוח לאומי), תודה מראש
פני לפורום ביטוח לאומי.
עו"ד שי בן נתן
19/07/11
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת