כיצד מחושב פדיון ימי החופשה במקרה של שינויים במשכורת ובשעות עבודה?
ימי חופש
סרגיי
19/07/11
במהלך עבודתי היו לי שינויים גדולים במשכורת ובשעות המשרה, האם בעת פיתורים תגמול עבור ימי החופש שלי מחושב בהתחשב בשינויים אלה, או שרק בהתבסס על שלושת החודשים האחרונים (בהם עבדתי משמעותית פחות)?תודה
פדיון ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
19/07/11
החישוב של מספר ימי החופשה לפדיון הוא נגזרת של ימי העבודה בפועל שעבדת בתקופת עבודתך בכל שנה (בשלושת השנים האחרונות לעבודתך מפאת התיישנות). על כן אם עבדת בכל שנה 200 ימי עבודה או יותר, אתה זכאי למלוא ימי החופשה המוקנים לך על פי חוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?