איך להתמודד עם עובד שמקבל שתי משכורות בניגוד לחוזה העבודה?
שתי עבודות
דוד כהן
18/07/11
שלום רב,גיליתי כי עובד שלי עובד בעבודה יומית (מקבילה לזו שאצלי) מבלי שידעתי על כך. כך הוא מקבל שתי משכורות על אותם שעות בעצם. הדבר נאסר עליו חוזית בחוזה העבודה. אילו אופציות עומדות לרשותי?האם מדובר בהפרת חוזה או שמא בדבר פלילי? האם אני יכול לתבוע אותו?מה לעשות?תודה,דודי
דווח כוזב של עובד
עו"ד עדי פריאנטי
19/07/11
בהחלט מדובר בדווח כוזב שיש לו נגיעה בפלילי. אני הייתי מציעה לך לזמן אותו לשיחה טרם פיטוריו. אולי יש לו תרוץ טוב, אולי זה לא בדוייק כפי שנראה לך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?