האם השעה ה-9 ביום עבודה נחשבת לשעה נוספת לפי דיני העבודה?
שאלות
רונן
14/07/11
אני מעונין לעבוד כל יום 9 שעות וביום שישי 5 שעות
האם השעה ה9 נחשבת שעה נוספת ?
מה הדין אומר במידה והמעסיק טוען כי זה לא שעה נוספת ?
שאלה וספת-
עבדתי במקום מסוים והיו מספר טעויות קודם לכן המשכורת.החודש היה שוב אך המקו ם עבודה לא תיקן ולא עונה לי כלל. שלחתי מס' פקסים. יש לי השעות אך אין לי צורת הוכחה שהייתי שם כי לא היינו נחתימים אך המקום מצולם !
האם ניצת לתבוע בבית דין לדיני עבודה הנל ?
תודה
האם השעה ה9 נחשבת שעה נוספת ?
מה הדין אומר במידה והמעסיק טוען כי זה לא שעה נוספת ?
שאלה וספת-
עבדתי במקום מסוים והיו מספר טעויות קודם לכן המשכורת.החודש היה שוב אך המקו ם עבודה לא תיקן ולא עונה לי כלל. שלחתי מס' פקסים. יש לי השעות אך אין לי צורת הוכחה שהייתי שם כי לא היינו נחתימים אך המקום מצולם !
האם ניצת לתבוע בבית דין לדיני עבודה הנל ?
תודה
תשובות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/07/11
1. אם מדובר בשבוע עבודה של 6 ימים אז כל שעה מעל השעה ה8 ביום היא שעה נוספת ( לא כולל הפסקה) ובנוסף לאחר 43 שעות שבועיות גם יש לשלם שעות נוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
התפטרות רטרו
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?