האם מגיעות לי זכויות חופשה והבראה לאחר רצף העסקה הממושך?

אני עובדת בחברה מ 10/2000 חברה שיתופית עד ל01/07/07 בה החברה עברה להיות חברה בע"מ והתווספו לה עוד 2 שותפים .שולמו לעובדים הפיצויים וההבראה שנותרה לתאריך הנ"ל. אני טענתי למעביד על רצף זכויותיי בעניין חופשה והבראה אך הוא אמר מתחילים הכל מחדש. אציין בזאת שהעסק הוא אותו עסק ואותה מהות עבודה במשך הזמן למדתי חשבי שכר בכירים ונוכחתי לדעת שצדקתי בעניין הרצף פניתי למעביד שוב עם הוכחות של דיני עבודה אך הוא בשלו שאין הלכה בעניין. אך בחודש 10/2010 באחד מן הימים בהם פניתי אליו אמר לי להתייחס לוותק שלי וזהו.שאלתי: האם אכן מגיעים לי רצף זכויות רק חופשה והבראה להם אני טוענת.? 2. במידה ואני מחליטה לעזוב האם מגיעים לי הפיצויים עקב הרעה בתנאי העבודה? אציין כי אמרתי לו שנפנה לבית דין בצורה ג'נטלמנית בכדי לדעת אך אמר שאם תיהיה תביעה נצטרך לסיים את יחסי עובד מעביד .אשמח לתשובתכם אני כבר נואשת ובסחבת של 4 שנים.(מגיעים לי 42 ימי חופשה ו 9 ימי הבראה) האם יש לזה השלכות בגלל ההתיישנות? או בגלל שאני עובדת זה נמשך