האם שינוי ימי החופש שלך על ידי המנהלת מהווה הרעת תנאים?
ימי חוחש
ליליה
07/07/11
התחלתי לעבוד בחברה פרטית וקיבלתי יום חופש אחד לחודש ימים כעבור שנה וחצי התחלפה מנהלת חשבונות ושינתה את חופש מיום 1 ל0.83 בגלל שאני עובדת 5 ימים בשבוע. בחוזה עבודה שלי לא צויין עניין של ימי חופשה. השאלה האם זה חוקי מה שהיא עשתה או שזה הרעת תנאים?
ימי חופש- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/07/11
זה אכן מה שמגיע לך עפי החוק את יכולה לטעון כי בפועל החוזה שלך בהתנהגות היה יום לכל חודש הסיכוי שזה ייקבע כהרעת תנאים נמוך ביותר לכל היותר יחיבו אותם לשלם לך את ההפרש לטעמי..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
עבודה ללא מרחב מוגן?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
הגשת כתב הגנה