האם מגיעים פיצויים ודמי אבטלה בהתפטרות לצורך טיפול בילד לאחר חופשת לידה?
התפטרות לצורך טיפול בילד
רויטל
06/07/11
שלום,
אני לאחר לידת תאומים וכי במקום העבודה שלי הודיעו לי על שינויים וקיצוץ בשעות העבודה עבדתי במשרה של 4 ימים 6-7 שעות ליום וכרגע הצפי הוא 4 שעות ואולי עוד פחות כשעתיד החברה בכלל לא ידוע על פי דברי המעסיק
במידה ואני מודיעה על התפתרותי, האם מגיעים לי פיצויים ודמי אבטלה? לציין שעבדתי 11 חודשים רצופים לפני היציאה לחופשת הלידה (האם זמן חופשת הלידה נחשב?) וכי לא משתלם לי להכניס 2 ילדים למעון בעבור משרה שכזו (יש לי עוד ילד במעון)
תודה רבה
אני לאחר לידת תאומים וכי במקום העבודה שלי הודיעו לי על שינויים וקיצוץ בשעות העבודה עבדתי במשרה של 4 ימים 6-7 שעות ליום וכרגע הצפי הוא 4 שעות ואולי עוד פחות כשעתיד החברה בכלל לא ידוע על פי דברי המעסיק
במידה ואני מודיעה על התפתרותי, האם מגיעים לי פיצויים ודמי אבטלה? לציין שעבדתי 11 חודשים רצופים לפני היציאה לחופשת הלידה (האם זמן חופשת הלידה נחשב?) וכי לא משתלם לי להכניס 2 ילדים למעון בעבור משרה שכזו (יש לי עוד ילד במעון)
תודה רבה
חזרה מחופשת לידה
שיר ורד
07/07/11
ככלל, המעסיק מחויב להחזירך לעבודה באותו היקף משרה שבו עבדת בטרם חופשת הלידה, אלא יאם כן יקבל אישור מהמפקחת על עבודת נשים להקטין את היקף משרתך.אם את מחליטה להתפטר בתום חופשת הלידה, לצורך טיפול בילד , את זכאית לקבל פצויי פיטורים על כל תקופת עבודתך כולל תקופת חופשת הלידה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?