האם אני חייבת לשלם קנס אם פיטרו אותי במהלך התקופה המוגדרת בחוזה?
פיטורים וקנס…
גלית
29/06/11
התחייבתי בחברת כוח אדם לעבודה של שלושה חודשים ובמידה ויפטרו אותי בשלושת החודשים האלה או בתקופת ההכשרה (שהיא הקורס+ יומיים עבודה) יקנסו אותי ב-1200 שקל.כנראה שיפטרו אותי שבוע הבא ותחילת העבודה, לפי תלוש המשכורת הוא ה-6.3 . האם אני בכל זאת אצטרך לשלם את הקנס גם אם הם פיטרו אותי? ואיך בכלל אני יודעת ששלושת החודשים האלה עברו, האם מסיום הקורס?לא קיבלתי העתק של החוזה אלא רק הסבר על התפקיד עצמו (טלרית).
פיטורים וקנס- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
30/06/11
אם המעסיק מחליט לפטר אותך בתקופה שהוגדרה בחוזה, הוא לא יכול לקנוס אותך. רק אם את מתפטרת בתקופה שנקבעה ייתכן והמעסיק יוכל לנכות משכרך את עלות ההכשרה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?