האם אשתך זכאית לפיצויי פיטורין אם תודיע על אי חזרה לעבודה במהלך חופשת לידה?
פיצויי פיטורין
דוד
24/06/11
אשתי עובד במקום עבודה מזה 6 שנים, לפני כחודשיים היא יצאה לחופשת לידה ואיננה מעוניינת לחזור לעבוד עקב טיפול בילד. בדקתי בחוק פיצויי פיטורין וסעיף 7 אומר שהיא צריכה להתפטר תוך תשעה חודשים מיום הלידה על מנת לקבל את כספי הפיצויים. השאלה אם היא מודיע עכשיו כי אין בכוונת לחזור לעבוד היא תהיה זכאית לקבל את כספי הפיצויים באופן מיידי? מה הפסיקה בנושא?
תודה מראש,
תודה מראש,
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/06/11
אשתך יכולה להודיע במהלך החופשת לידה ועליה לתת הודעה של חודש מראש במהלך החופשה כדי שלא תצטרך לחזור לעבוד בפועל היא תהיה זכאית לפיצוים לאחר סיום ההודעה המןקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?