האם ניתן לפטר עובד לאחר 3 חודשים של חופשת מחלה?
שאלה בנושא של חופש מחלה
קטי
18/01/11
שלוםברצוני לשאול שאלה לגבי חופשת מחלהאני נמצאת בחופש מחלה כבר 3 חודשים בעקבות הניתוח ורידים שעברתי על שתי הרגליים. האם לפי חוק יכולים לפתר אותי אחרי 3 חודשים ? או אם אני אמשיך את חופש המחלה שלי הלאה יותר מ 3 חודשים(יש לי לפי תלוש עוד ימי מחלה) בגלל שעדיין לא החלמתי האם אז יכולים לפתר אותי?תודה מראש קטי
מחלת עובד אינה מונעת פיטורים
עו"ד מור סטולר
19/01/11
ההוראה הרלבנטית מונעת רק את ההתחמקות מתשלום ימי המחלה.
אם המעביד חב עדיין בתשלום ימי מחלה - הוא לא יוכל לחמוק מהם על ידי פיטורייך.
הוראות שמונעות פיטורים - צריכות להיבדק על פי הוראות ההסכם הקיבוצי הרלבנטי אלייך.
אם המעביד חב עדיין בתשלום ימי מחלה - הוא לא יוכל לחמוק מהם על ידי פיטורייך.
הוראות שמונעות פיטורים - צריכות להיבדק על פי הוראות ההסכם הקיבוצי הרלבנטי אלייך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?