האם אני מחויב להודיע 30 יום לפני עזיבת המשרד למרות שינוי שעות העבודה?
התראה מראש
שחר
17/01/11
שלום רב,
אני עובד במשרד פרסום מזה שבעה חודשים, בחוזה שלי ( שרק אני חתום עליו) מופיע שאני צריך לתת התראה של 30 יום לפני עזיבה.
אני עוזב כי לפני חודש החליטו שנעבוד כל יום עד 19:30 בערב ללא תשלום נוסף, ( בחוזה רשום שהם יכולים לעשות מה שהם רוצים עם השעות).
האם החוזה אכן תקף - חתימה חד צדדית, הרעה בשעות העבודה, והאם אני באמת מחוייב ל 30 יום?
תודה רבה
אני עובד במשרד פרסום מזה שבעה חודשים, בחוזה שלי ( שרק אני חתום עליו) מופיע שאני צריך לתת התראה של 30 יום לפני עזיבה.
אני עוזב כי לפני חודש החליטו שנעבוד כל יום עד 19:30 בערב ללא תשלום נוסף, ( בחוזה רשום שהם יכולים לעשות מה שהם רוצים עם השעות).
האם החוזה אכן תקף - חתימה חד צדדית, הרעה בשעות העבודה, והאם אני באמת מחוייב ל 30 יום?
תודה רבה
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/01/11
המעסיק לא יכול לחייב אותך לתת הודעה מוקדמת ארוכה יותר מזו הקבועה בחוק, אלא אם כן הוא נתן לך משהו בתמורה לכך. על כן, באם לא קיבלת תמורה מהמעסיק עבור תקופת ההודעה המוקדמת הארוכה מזו הקבועה בחוק, עלייך לתת הודעה מוקדמת כקבוע בחוק, הקצרה מ- 30 יום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
בקשה לבצע עבודה מהבית
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?