האם ניתן לפטר עובד בגיל 58 למרות האפשרות לפרישה מוקדמת?
פיטורין במקום פנסיה מוקדמת
rachelmaoz
14/01/11
שלום
אני בת 58 עובדת במפעל ממשלתי מזה כ 20 שנה.יחסי העבודה שלי עם ממוניי הישירים היו מעורערים מאז ומתמיד, אולם לאחרונה הורעו לאין ערוך. נותרו לי עוד כ 6 שנות עבודה עד לפרישה הרגילה.
שאלתי היא,האם ממוניי יכולים לפטרני בגיל כזה,למרות שבמפעל קיימת אופציה של פרישה מוקדמת ?? ואם כן,האם אני יכולה לערער על זה והיכן ?
אני בת 58 עובדת במפעל ממשלתי מזה כ 20 שנה.יחסי העבודה שלי עם ממוניי הישירים היו מעורערים מאז ומתמיד, אולם לאחרונה הורעו לאין ערוך. נותרו לי עוד כ 6 שנות עבודה עד לפרישה הרגילה.
שאלתי היא,האם ממוניי יכולים לפטרני בגיל כזה,למרות שבמפעל קיימת אופציה של פרישה מוקדמת ?? ואם כן,האם אני יכולה לערער על זה והיכן ?
פיטורים ופנסיה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/01/11
זו שאלה מורכבת שעל מנת לענות עליה יש לבחון את תנאי העסקתך, ההסכמים האישיים והקיבוציים החלים עלייך, ונסיבות הפיטורים אם וכאשר. פני לייעוץ אישי אצל עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?