איך להתמודד עם איומים בעבודה בעקבות דיווחים לא נכונים?

|

איומים בעבודה

סנדו מזור 05/01/11
שלום
אני עובד מדינה חזרתי לעבודה אחרי מחלה של 6 חודשים התחלתי לעבוד ב01.12.2010 במשרה מלאה כולל שעות נוספות ,בחודש הזה הייתי חולה במשך יומיים פעמיים בכל החודש שבהם לא הייתי משובץ לשעות נוספות,לקראת סוף החודש המנהל הישיר שלי דיווח למנכ"ל שאני עשיתי בלגן בתורניות לציין שלא נעדרתי ולו יום אחד מהתורניות המנכ"ל

נתן הוראה שלא ישבצו אותי בתורניות שזו עיקר הכנסותינו ולא המשרה עצמה ,כמובן עוגמת נפש רבה נגרמה לי ולא ישנתי לילות עד שהישגתי אישור מרופא תעסוקתי ואז שיפצו אותי מחדש במקונת הרגילה.
השיחה שהתנהלה עם המנהל הישיר שהיתה טעונה מאוד ושאלתי למה שיקרת ואמרת שנעדרתי מהתורניות לא הייה מענה .בנוסף הוא איים עלי שאם אני אביא לו חופש מחלה הוא יוריד אותי מהתורניות ואני לא יודע כמה כח יש לו וכמה רע יכול לעשות לי. הייתי המום מתוכן השיחה ,פחדתי לפנות למנכ"ל בנושא השיחה ,אני מבקש ייעוץ מה לעשות ואם אני לא ארגיש טוב אני צריך לחשוב פעמיים .
תודה מראש
סנדו

איומים בעבודה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 06/01/11
באם יפגעו בתנאי העסקתך תוכל לטעון להרעת תנאים, ראה כיצד הדברים יתקדמו והתיעץ לפני כל צעד.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן