האם ניתן לתבוע מעביד על אי מתן אישור על תקופת העסקה?
אי מתן מכתב על תקופת העסקה
נפתלי
05/01/11
שלום רב
לפניי כחודש התפטרתי מעבודתי וביקשתי מהמעביד אישור על תקופת העסקה שיהיה לי אמרתי לו שע"פ החוק הוא צריך להביא לי אותו תוך 14 יום, הוא צחק עליי ואמר שהוא לא מוציא אישורים ידניים ושאני יגיע אליו בעשירי לחודש הבא...האם אוכל לתבוע אותו על אי כיבוד החוק?
רצוי לציין שביקשתי זאת בכתב ומסרתי לו את ההודעה אך הוא סרב לחתום על כך...תודה
לפניי כחודש התפטרתי מעבודתי וביקשתי מהמעביד אישור על תקופת העסקה שיהיה לי אמרתי לו שע"פ החוק הוא צריך להביא לי אותו תוך 14 יום, הוא צחק עליי ואמר שהוא לא מוציא אישורים ידניים ושאני יגיע אליו בעשירי לחודש הבא...האם אוכל לתבוע אותו על אי כיבוד החוק?
רצוי לציין שביקשתי זאת בכתב ומסרתי לו את ההודעה אך הוא סרב לחתום על כך...תודה
אי מתן אישור על תקופה העסקה-עבירה מנהלית
עו"ד מור סטולר
05/01/11
סעיף 8 (א) לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות, התשס"א-2001 קובע את חובת המעביד לתן לעובד אישור על תקופת עבודתו תוך שבעה ימים מיום דרישת העובד או 14 יום מיום סיום יחסי עובד ומעביד - על פי המוקדם ביניהם.
אי קיום חובה זו מהווה עבירה פלילית שהעונש בגינה הוא קנס הן למעסיק והן לנושא המשרה שפעל מטעמו.
כדי להפעיל את הסנקצעה עליך להגיש תלונה למשרד התמ"ת.
בנוסף, אתה יכול לתבוע את המעסיק בגין הנזקים שנגרמו לך ע"י הפרת החובה האמורה.
אי קיום חובה זו מהווה עבירה פלילית שהעונש בגינה הוא קנס הן למעסיק והן לנושא המשרה שפעל מטעמו.
כדי להפעיל את הסנקצעה עליך להגיש תלונה למשרד התמ"ת.
בנוסף, אתה יכול לתבוע את המעסיק בגין הנזקים שנגרמו לך ע"י הפרת החובה האמורה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?