האם המעבר משכירה לפרילנסרית מחייב פיטורין ותשלום פיצויים?
מעבר משכירה לפרילנסרית
עובדת
29/12/10
שלום רב, הועסקתי כשכירה במקום עבודתי, הבוסית פנתה אליי בבקשה לההיפך לפרילנסרית שלה תמורת העלאה בשכר, בנימוק שהעניין יקל עליה מבחינה מנהלתית. הסכמתי ומאז אני מגישה דוח שעות ומקבלת את השכר בצ'ק. האם היה עליה לפטר אותי ולשלם לי פיצויים ע"פ חוק כשסיימתי את עבודתי אצלה כשכירה? תודה רבה
מעבר משכירה לפרילנסרית
עו"ד עדי פריאנטי
29/12/10
לעובדת שלום רב,
בתשובה לשאלתך, ראשית כדאי שתדעי כי המעבר משכירה לפרילנסרית הוא מעבר בין שתי צורות העסקה. בין שכיר לסוג של עצאי ועל כן היא אכן הייתה צריכה לפטר אותך וליתן לך את כל הזכויות הסוציאליות המגיעות לכך כתוצאה מהפיטורין.
מאידך אי ביצוע אקט הפיטורין מעיד כי, יכול והשינוי בהגדרת העסקתך אינו מהווה שינוי אמיתי באופן העסקתך ונועד רק על מנת לחסוך למעסיקתך אך הוא עלול לקפח את זכותך בעתיד.
בתשובה לשאלתך, ראשית כדאי שתדעי כי המעבר משכירה לפרילנסרית הוא מעבר בין שתי צורות העסקה. בין שכיר לסוג של עצאי ועל כן היא אכן הייתה צריכה לפטר אותך וליתן לך את כל הזכויות הסוציאליות המגיעות לכך כתוצאה מהפיטורין.
מאידך אי ביצוע אקט הפיטורין מעיד כי, יכול והשינוי בהגדרת העסקתך אינו מהווה שינוי אמיתי באופן העסקתך ונועד רק על מנת לחסוך למעסיקתך אך הוא עלול לקפח את זכותך בעתיד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?