כיצד מחושבים פיצויי פיטורין במקרה של שכר קבוע או משתנה?
פיצויי פיטורין
לי
30/11/10
אני מתפטרת מעבודתי לאחר 17 שנה,הפיטורים הם בהסכמת המעביד כך שאקבל את מלוא הפיצויים המגיעים לי.
רציתי לשאול:לפני 4 חודשים קבלתי העלאה משמעותית במשכורת,האם הפיצויים ינתנו לי לפי ממוצע שנתי או לפי המשכורת האחרונה?
ושאלה שנייה,המס בשכר שלי מגולם כדי שמשכורת הנטו שלי לא תפגע,לפי מה מחושבים הפיצויים במקרה כזה ?לפי הנטו או לפי השכר לפני הגילום?
רציתי לשאול:לפני 4 חודשים קבלתי העלאה משמעותית במשכורת,האם הפיצויים ינתנו לי לפי ממוצע שנתי או לפי המשכורת האחרונה?
ושאלה שנייה,המס בשכר שלי מגולם כדי שמשכורת הנטו שלי לא תפגע,לפי מה מחושבים הפיצויים במקרה כזה ?לפי הנטו או לפי השכר לפני הגילום?
פיצויים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
30/11/10
אם שכרך קבוע - לפי משכורת אחרונה
אם שכרך משתנה-לפי ממוצע שנה אחרונה
השכר לפיצויים הוא לפי הברוטו בתלוש
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם שכרך משתנה-לפי ממוצע שנה אחרונה
השכר לפיצויים הוא לפי הברוטו בתלוש
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?