האם הנספח לחוזה ברור ומזכה אותי בפיצויים מהשנה 94?
נספח לחוזה שונה ממה שסוכם עם המנכ"ל
אור
24/11/10
התחלת עבודה ב- 94 בשנת 03 החברה הורידה לי 10% מהשכר. התפטרתי ודרשתי פיצויים. המנכ"ל שיכנע אותי לחזור בי ובתמורה אקבל פיצויים מלאים (בנספח לחוזה). אני עומד להתפטר והחברה טוענת שלא מגיע לי פיצויים כדין מפוטר. להלן הנספח "החל מחודש 12/03 יהיה זכאי העובד,בכל מקרה של סיום עבודה לקבל פיצויי פיטורין מלאים"
האם הנספח ברור ומגיע לי פיצויים מ=94?
תודה מראש
האם הנספח ברור ומגיע לי פיצויים מ=94?
תודה מראש
נספח לחוזה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
25/11/10
לדעתי נוסח הנספח ברור ואתה זכאי לפיצויים מ-94
יחד עם זאת זהו ייעוץ כללי ביותר שניתן על סמך מעט נתונים ובוודאי שאינך יכול לנקוט בצעד משמעותי כל כך של פיטורים על סמך עיצה כללית בפורום
עליך לפנות לעו"ד, להציג את התמונה המלאה ולקבל חוות דעת ממצה ומקיפה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
יחד עם זאת זהו ייעוץ כללי ביותר שניתן על סמך מעט נתונים ובוודאי שאינך יכול לנקוט בצעד משמעותי כל כך של פיטורים על סמך עיצה כללית בפורום
עליך לפנות לעו"ד, להציג את התמונה המלאה ולקבל חוות דעת ממצה ומקיפה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת