האם חודשי העבודה לפני הפיטורים יחשבו למניין 6 חודשים בהריון?
פיטורין בהריון
אביה
23/11/10
שלום!
פוטרתי ע"י המעביד לאחר 4 וחצי חודשי עבודה, לאור קשיים כלכליים שנקלע אליהם העסק.
כעת- המעביד מבקש שאשוב לעבוד.
רציתי לדעת האם החודשים שעבדתי לפני הפיטורים יצטרפו לחודשים הקרובים למנין 6 חודשים של עבודה בהריון שיקנו לי זכות לשוב לעבודה לאחר חופשת הלידה?
כמו"כ, המעביד לא הפריש לי פיצויים ופנסיה, רציתי לדעת כמה מגיע לי לקבל כפיצוי.
פוטרתי ע"י המעביד לאחר 4 וחצי חודשי עבודה, לאור קשיים כלכליים שנקלע אליהם העסק.
כעת- המעביד מבקש שאשוב לעבוד.
רציתי לדעת האם החודשים שעבדתי לפני הפיטורים יצטרפו לחודשים הקרובים למנין 6 חודשים של עבודה בהריון שיקנו לי זכות לשוב לעבודה לאחר חופשת הלידה?
כמו"כ, המעביד לא הפריש לי פיצויים ופנסיה, רציתי לדעת כמה מגיע לי לקבל כפיצוי.
רצף עבודה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
24/11/10
כל עוד אין הפסקה של יותר מ-6 חודשים בין תקופות ההעסקה - מחברים את שתי התקופות לתקופה אחת רצופה (כמובן בלי לכלול את ההפסקה עצמה)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?