האם ניתן לתבוע פיצויים על עבודה ללא חוזה וללא דמי הבראה?
תקופת העסקה ללא חוזה
משה דרך חיים
18/11/10
שלום רב,
עומדים לפטר את אבי ממקום עבודתו.
מדובר בחנות נעליים של 2 שותפים.
הוא עובד שם כ-6 שנים וכל התקופה הזאת הוא מועסק שם ללא חוזה. כלומר לא נחתם ביניהם חוזה העסקה. במהלך ה6 שנים, הוציאו עבורו תלושי משכורת אך לא שילמו עבורו לביטוחים ואף לא דמי הבראה. כרגע עומדים לפטר אותו.
1. האם יש לנו את הזכות להגיש תביעה לקבלת פיטורים או לכעורה על כל השנים שהוא הועסק ללא דמי הבראה וביטוחים?
2. לצורך פיטורים 2 השותפים חייבים לחתום מתחת למכתב פיטורים או מספיק רק אחד מהם?
תודה מראש
עומדים לפטר את אבי ממקום עבודתו.
מדובר בחנות נעליים של 2 שותפים.
הוא עובד שם כ-6 שנים וכל התקופה הזאת הוא מועסק שם ללא חוזה. כלומר לא נחתם ביניהם חוזה העסקה. במהלך ה6 שנים, הוציאו עבורו תלושי משכורת אך לא שילמו עבורו לביטוחים ואף לא דמי הבראה. כרגע עומדים לפטר אותו.
1. האם יש לנו את הזכות להגיש תביעה לקבלת פיטורים או לכעורה על כל השנים שהוא הועסק ללא דמי הבראה וביטוחים?
2. לצורך פיטורים 2 השותפים חייבים לחתום מתחת למכתב פיטורים או מספיק רק אחד מהם?
תודה מראש
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/11/10
ניתן לתבוע בגין כל החוסרים שהיו לו , באשר לדמי הבראה אם הסתיימו יחסי עובד מעביד ניתן לתבוע רק שנתיים אחורה אם לא הסתיימו אז 7 שנים. באשר למכתב, זה תלוי בנהגי המקום ובמי נותן לו הוראות וכו', באופן עקרוני עדיף ששניהם יהיו חתומים או לכל הפחות שתהיה לו הקלטה ששניהם אומרים לו שהוא מפוטר או משהו דומה..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?