האם חוקי להעסיק עובד 9 חודשים ואז לפטר אותו?
בעניין עבודתי
רבקה פנטה
15/11/10
היי,רציתי להפנות לך שאלה והיא:האם זה חוקי להעסיק עובד 9 חודשים ולאחר מכן לפטר אותו? אשמח אם תהנו לי בהקדם? עד אז יום טוב ונעים.
חוקיות העסקה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/11/10
אין מניעה להעסיק עובד 9 חודשים ולאחר מכן לפטרו. ניתן לפטר עובד בכל עת בכפוף להוראות החוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד