האם אני זכאית לפיצויי פיטורים אם אני לא מעוניינת בתפקיד חדש?
פיטורים
שי
15/11/10
שלום רב,
חזרתי השבוע לעבודה לאחר שהייתי בחל"ד חצי שנה.
אני עובדת בחברה כמעט שנתיים. כעת החליטו לסגור את הסניף בו אני עובדת. הציעול לי תפקיד דומה בסניף אחר.
באם אני לא מעוניינת בתפקיד אני זכאית לפיצויי פיטורין כאילו פוטרתי?
אודה על התשובה.
חזרתי השבוע לעבודה לאחר שהייתי בחל"ד חצי שנה.
אני עובדת בחברה כמעט שנתיים. כעת החליטו לסגור את הסניף בו אני עובדת. הציעול לי תפקיד דומה בסניף אחר.
באם אני לא מעוניינת בתפקיד אני זכאית לפיצויי פיטורין כאילו פוטרתי?
אודה על התשובה.
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/11/10
תלוי מהם התנאים שהוצעו לך ומה השינוי הנדרש במקום העבודה. אם מקום העבודה החדש הוא בסמוך לקודם ובאותם תנאים, אין הרעה מוחשית בתנאי העבודה ועל כן התפטרות לא תעניק זכאות לפיצויי פיטורים. למעסיק אמנם אסור לשנות את תנאי העסקתך לאחר חזרתך מחופשת הלידה אולם שינוי מינורי ולא מהותי ובאופן שאינו פוגע בך- מותר. אם המדובר בשינוי מהותי- מרחק גדול יותר, יותר או פחות שעות עבודה וכיוב'- את זכאית להתפטר ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?