הרעה בתנאים- דיני עבודה
הרעה בתנאים
ג.ל.
04/11/10
שלום .אני 7 חודשים אחרי לידה נאלצת להתפטר עקב מעבר החברה מחיפה לנתניה.לא הוצע לי פתרון אלטרנטיבי , ללא פגיעה בתנאי ההעסקה .האם החברה צריכה לפצות אותי בעקבות הרעת תנאים, בנוסף לפיצויי התפטרות? תודה
הרעה בתנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/11/10
לא. הפיצוי הוא פיצויי הפיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מראיינים שהבריזו
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?